2023年PMP考生|考前必练全真模拟题分享,附答案解析
创始人
2025-06-01 17:17:56
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“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。”每日五题,备考无压力!

1、项目经理被指派领导一个新组建的敏捷团队,职能经理将任务分配给团队成员,但团队成员并没有感到被授权,项目经理如何促进团队之间的授权和问责?( )

A. 鼓励团队在选择解决给定任务的方法时让产品负责人参与进来

B. 根据团队成员的角色单独分配任务,以确保该主题的专业知识

C. 鼓励和分配团队与客户一起演示他们的产品或软件

D. 让团队自主决定如何执行任务

2、 团队已经进行到第四次迭代,但是这次迭代的速度和之前比有所降低,导致团队没有交付本次迭代承诺的故事。公司领导层了解到这个情况之后,希望团队能解决这个问题,敏捷项目经理应该怎么做?( )

A. 聘请外部专家来评估团队的生产力

B. 延迟开始下一次迭代,进行团队建设活动,并为下一次迭代提供资源

C. 让团队自行组织,并在回顾会议中进行总结

D. 增加专家资源,提供下一次迭代的生产力

3、团队在前期的开发工作中,都按计划很好地完成了迭代待办事项列表中的工作,在最近一次的内部会议上,团队审查了迭代待办事项列表中的高优先级任务,发现该项任务的完成时间预计要比原计划的时间要长,团队在开发过程中,使用了看板实践,以下哪项是最佳方案?( )

A. 更换高优先级任务的负责人

B. 开发过程中添加几位团队成员以缩短任务完成时间

C. 继续执行该高优先级的任务工作

D. 将该高优先级任务放到下一个迭代中去完成

4、过去,项目经理和项目团队使用预测方法表现良好。然而,该组织最近决定采用敏捷方法,项目发起人希望在即将到来的项目中使用敏捷方法。在启动项目之前,项目经理应该做什么? ( )

A. 与团队分享组织的决定,并计划在即将到来的项目中采用敏捷方法

B. 准备一份包含项目风险概率和影响的风险报告,然后与项目发起人分享

C. 为具有敏捷经验的新团队成员向人力资源部提出要求

D. 请求项目发起人将方法改回预测性,因为这是团队的强项

5、开发团队已经完成了确定他们将在下一个冲刺(sprint)中负责的任务,以下哪种工具最能在整个冲刺(sprint)中提供进度的透明度?( )

A. 花费的小时数图表

B. 管理基线图

C. 甘特图

D. 燃尽图

下面我们一起来看看答案及解析

1、答案:D

解析:本题考查知识点:自组织团队。

据题干描述:在该敏捷项目中因为团队成员的工作是由职能经理进行分配,因此团队成员会感到没有被授权。敏捷项目最主要的特征就是敏捷团队是自我组织、自我授权、自我管理的,因此应该让他们自己分配和挑选任务,本题D为最佳实践。

A选项:产品负责人一般不参与项目具体工作的解决;

B选项: 敏捷团队是自组织团队,敏捷教练不用给团队成员分配任务;

C选项:题干的任务授权与给客户演示,这两者并没有什么联系,C选项与题干描述不符。

2、答案:C

解析:本题考查知识点:自组织团队,迭代回顾会议。

据题干描述:敏捷团队速度降低,那么应该要找到原因然后进行改进,敏捷团队是自组织的团队,可以让团队自行管理; 回顾会议可以用来总结经验教训,持续改进,因此C选项的做法是最佳实践。

选项A:评估团队生产力并不能解决团队速度降低的问题,而且一般团队速度是团队自行评估的。

选项B:速度降低的原因不一定是团队氛围,延迟下一次迭代和进行团建活动得到做法均不合适,需要团队自行反思讨论。

选项D:在敏捷框架下,团队成员一般不会进行变动。

3、答案:C

解析:据题干描述:一项高优先级任务的完成时间预计要比原计划的时间要长。在敏捷项目中,每个任务需要花多长时间完成我们都有一个原始的估算,已经开始进行开发过程,即使时间估算有偏差,也应该继续去执行,直到完成任务,在回顾会议中,可以进行经验教训的总结,因此本题的正确答案是C选项。

选项A:任务中途更换负责人不是敏捷提倡的做法,A选项不合适。

选项B:增加人力,新成品还需要适应时间,不一定能减少任务完成时间,而且中途增加人员也不是敏捷所提倡的。

选项D:已经开始进行开发,中途中止任务,再放到下一个迭代中的做法不合适。

4、答案:A

解析:本题考查知识点:生命周期的选择。

既然组织决定转型,采用敏捷的方式,项目经理作为组织的一份子,应该支持组织的决定,并且学习和适应新的模式,也是很不错的做法,因此本题的最佳实践为A选项。

选项B:这是在规划阶段需要做的事情,而不是启动前。

选项C:是A选项之后,进行分析后可能会采取的措施,现在是还没正式启动向敏捷转型,所以需要先去和团队讨论,了解团队的状态。

选项D:组织所决定的大趋势,不可逆,应该支持组织的决定。

5、答案:D

解析:本题考查知识点:燃尽图。

题干关键词:提供进度的透明度。燃尽图可以展示迭代内的进度情况,在哪一天实际还剩下多少故事点,计划应该剩下多少故事点,题于是希望在整个冲刺中提供进度的透明度,燃尽图可以实现,所以本题选择D选项。

选项A:每个工作花费的时间不能知道我们还有多少工作要做,现在做到哪里,无法提供进度的透明度。

选项B:管理基线图可以看出进度、成本、时间三大基线和我们计划中的情况对比,但是无法提供整个冲刺中的进度情况。

选项C:甘特图是展示进度信息的条形图。纵向列示活动,横向列示日期,用横条表示活动自开始日期至结束日期的持续时间,不如选项D优。

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