近日，家政服务平台“阿姨来了”发布第10次《阿姨年鉴》。年鉴显示，2024年，大专及以上学历的阿姨仅占4.9%，进入该行业的大学生数据并不可观。

2024年12月，“阿姨来了”围绕职业发展、工作状况、权益保障、行业认知等方面，设计了38个问题，通过线上问卷调查的方式，对家政阿姨的就业状况进行了深入调研，并从阿姨籍贯、年龄、收入、学历、服务对象、工种等多维度展开分析，同时兼顾时下热点，如大学生就业、养老护理员未来发展等议题，进行了深入归纳与分析。

调查发现，40岁以下的阿姨有增长，但30岁以下不足1%，“4050”仍是家政行业的主力军。因为90后、95后正是生育高峰期，孩子小走不开，中年阿姨的经验和稳定性仍是行业的重要支撑。

2024年，大专及以上学历的阿姨仅占4.9%，尽管国家鼓励大学生进入家政行业，且多所高校开设了家政专业，但实际进入该行业的大学生数据并不可观。例如，“阿姨来了”本科以上的阿姨仅有303人，与往年相比变化不大。

分析认为，大学生进入家政行业面临的最大挑战是社会偏见，其次是自身技能与行业需求不匹配、职业认同感低、家人反对。看来，家政行业的提质扩容还需要政策引导、宣传推广，进一步破除偏见，吸引更多高学历人才。可喜的是，73.9%的在岗高学历阿姨愿意长期从事家政，认可家政行业的职业特性。

2024年，家政阿姨的平均工资为7466元，相比2023年的7175元和2019年的6090元，均有一定程度的上涨。

53%的阿姨两年上涨超过500元/月，40%的阿姨五年上涨超过1000元/月。62.5%的阿姨认为参加培训、提升技能是涨薪的主要原因，32.4%的阿姨表示涨薪是由客户主动提出，说明客户满意。

育儿嫂全国平均工资达8018元，家务员为6958元，均较往年有所提升。家政行业在经济下行环境中展现出顽强的韧性和潜力。

也有高薪岗位不断涌现。平台资料显示，有一位月薪高达45000元的儿童陪伴师。该陪伴师拥有博士学历，英语八级，有19年英语教学经验。

80.9%的阿姨愿意推荐自己的孩子做家政，因为收入稳定、工资高和工作单纯。这些因素凸显了家政行业特殊的优势，同时也能看出家政员的职业认同感极高。

但是，家政行业的高薪背后是高强度和长时间的工作付出：55.5%的阿姨每天工作超过12小时，51.3%的阿姨需要夜间起来工作，86.3%的阿姨每周休息时间不足1天。这一现象反映了家政行业的工作特点，同时也提醒从业者在追求高收入的同时，需注意平衡工作与健康，提醒行业多关注家政阿姨的工作条件和福利保障，推动行业向人性化方向发展。