11月13日,小王通过BOSS直聘平台与上海佐棠国际贸易有限公司联系,并按约定前往昆山面试。面试尚未开始,她便收到了代买饮品的要求。聊天记录显示,小王询问是否报销,对方回答“不是我记得我还没有入职呢”。小王拒绝后,HR以“临时有事”为由取消了面试,并留下了一句被广泛转发的评价。事后,小王向公司发送投诉邮件,要求公开道歉并赔偿跨城往返的路费,但截至11月14日晚上,未收到回复,公司电话也一直关机。
11月14日,BOSS直聘在帖子下回应称,相关招聘者存在不合理要求,违反平台规则公约,已暂停该招聘账号权限。同一天,该岗位因多人举报而被关闭下架。从发帖到封号,整个过程不到24小时。
上海佐棠国际贸易有限公司成立于2018年5月,法定代表人侯妮,注册资本100万元,主要从事货物进出口、食品销售、服装批发和互联网销售。企查查数据显示,该公司连续多年参保人数为0,且在2024年11月20日被上海市嘉定区市场监督管理局列入经营异常名录,原因是无法联系到登记的住所或经营场所。这种情况下,公司在面试前让求职者自掏腰包买饮料,显然不符合《劳动合同法》第九条的规定,即用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
类似的情况不止这一桩。有求职者应聘买手时被诱导垫资购买价值2659元的包,结果钱货两空;有人应聘客服,在培训环节被引导充值,金额从298元叠加到108888元;还有财务助理岗位,先让订酒店,再让垫付380元购买不能退的演唱会门票。BOSS直聘公布的数据表明,1月至5月期间,前置审核拦截风险职位超过2万个,处置违规账号超过6000个,安全团队每天识别的风险职位达1100个。小王的经历只是其中最小的一笔费用。