疫情下很多人被迫失去了工作，找工作成为了很多人摆在面前的第一个难题，为了维持生活，很多人甚至十几岁就出来找工作，而近日委员建议国家立法满20岁才能工作，一方面是为了让年轻人能先发展教育素质，另一方面也是为了巩固我国脱贫成果，据了解年后很多人已经出来找工作了，那么2021年找工作会不会比2020年更难吗？大家跟着见闻坊小编一起去了解一下~

委员建议国家立法满20岁才能工作

今年全国两会期间，全国政协委员、碧桂园集团董事局主席杨国强共带来四份提案。他在《关于发展职业教育巩固脱贫成果的提案》中称，目前社会上对职业教育的认可度仍然偏低，存在孩子要成才就要上大学读本科的观念。因此，建议国家通过立法，让年轻人满二十周岁才能出来工作，大力发展职业教育，为他们提供学习一技之长的机会。

四方面鼓励职业教育发展

杨国强认为，伴随着科技革命和产业变革深入发展，中国已转向高质量发展阶段，高素质的技术技能人才面临严重短缺。根据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，制造业十大重点领域人才缺口到2025年将接近3000万人。

“然而，目前社会上对职业教育的认可度仍然偏低，存在孩子要成才就要上大学读本科的观念，特别是一些欠发达地区还存在宁愿让孩子打工也不愿读职校的现象。另外，随着中国产业升级和经济结构调整不断加快，职业教育与产业发展适配性尚存在一定偏差。”他称。

杨国强为此提出四点建议。一是，建议国家通过立法，让年轻人满二十周岁才能出来工作。他说：“如果年轻人都能接受良好的教育，学会做人做事的道理，到了20周岁再出来工作，那我们国家的国民素质将是世界一流的。这就要大力发展职业教育，为广大年轻人提供学习一技之长的机会。在脱贫巩固期，国家为相对贫困的学生就读职业学校提供无息助学贷款，让他们能无压力地学习成才，找到稳定工作，等到有能力的时候再偿还，也能巩固脱贫成果。”

二是，营造全社会尊重技能型人才、重视职业教育的浓厚氛围。国家持续加强宣传引导，通过生动的案例讲好职教扶贫故事，逐步改变社会对职业教育的偏见，让大家认识到职业教育也是很好的出路。

三是，促进职业教育与产业发展相衔接，助力巩固脱贫攻坚成果。持续对欠发达地区职业教育予以资金、资源等方面的适度倾斜，根据欠发达地区的产业帮扶成果，针对性设置职业教育专业，整合周边优势力量打造一批有影响力的职业院校，成为欠发达地区人力资源开发基地。

四是，调动企业主体积极性，促进校企深度合作。支持及鼓励行业领先企业创办职业学校，并加快落实关于企业办学特别是在欠发达地区办学的各项优惠政策。

建议支持农业企业参与全球投资开发

农业与机器人，是碧桂园当前布局的重点产业，杨国强另外三份提案也都聚焦在这两个行业。

他在《关于积极布局海外大农业全面提升农业科技水平的提案》中建议，支持农业重点企业大力参与全球农业投资开发，建立海外农业基地。完善农业企业“走出去”总体规划和协调服务机制，引导和支持企业在风险较小的国家和地区寻找优质农场、牧场，租赁或购买闲置土地，增加基础设施、农业机械及化肥农药等生产要素投资，大规模实施农业综合开发项目，为中国开辟新的粮食进口来源地。

同时，试点打造大规模的无人化农场，提高农业生产力。加快推进种业研发应用，打造中国“农业芯片”。

在《关于提升农产品全产业链水平助力乡村产业振兴的提案》中，杨国强建议加强政府引导，推广“公司+农户”模式促进产业发展和农民增收；打通农产品进城产业链，搭建城乡现代商业桥梁；建设农产品溯源系统，建立食品安全诚信体系。

在《关于加快研发应用智能建造产品技术推动建筑业数字化转型的提案》中，他建议，大力支持建筑机器人及智能施工设备研发应用。鼓励行业重点企业加大建筑机器人及智能施工设备研发力度，支持相关核心零部件和关键技术的重点攻关。在现有龙头企业研发成果基础上，大力推动建筑机器人及智能施工设备投入工程项目建设，加快试点推广，提升工程施工智能化水平。

杨国强还建议，加快推进以BIM(建筑信息模型)数字化技术为基础的产业互联网平台建设，并研究建立和完善智能建造标准体系及评价体系。(中新经纬APP)

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2021年找工作会不会比2020年更难？

2021年的工作是否难找，应该与这几个因素有关：

1、疫情对整个行业和经济的影响是否会继续，如果持续影响，比如需求就会较低，工作岗位减少也是必然的事；

2、行业或者公司是否能够不受外部社会环境的影响，影响越大，就业机会机会越少。

除了外部因素，内部因素也是关键。一般来说，有这几个方面：

1、自己的职业规划如何，是否更清楚？

2、自己的核心竞争力够不够。一般来说核心竞争力越强，越不会有就业压力。这也是为什么很多职场人都选择“开课吧——数字化人才在线教育平台”这样的平台学习职场技能的主要原因。

3、是否会为求职做好充分的准备？准备的愈加充分，就业机会就越大。

2021年找工作会比2020年更难吗？对于这个问题仁者见仁智者见智，但有一点是必然的，那就是如果你不为求职做好准备，求职之路必然是艰难的。

2021找工作注意事项

一、筛选掉一些无用信息，主动向你伸出橄榄枝的要谨慎看待

现在基本都是招聘网站投递简历，各大招聘网站，在你投了简历后，会有很多公司主动联系到你。这个时候不要高兴太早。不要飘飘然觉得自己这匹千里马这么快遇到了伯乐。

这个时候你要注意的是选择你的公司是什么性质的公司？提供的岗位是否与你的想得到的岗位相匹配？行业是否匹配？与你居住生活地区是否可以接受？

很多企业你要知道他是一年四季都在招人的，并不是他需要那么多人，而是留不住人。你确定你要当这一次炮灰吗？我劝你一定要自己要搞搞清楚，不要盲目接受。学会筛选一些没有用的信息，会让你少一些迷茫。

二、主动出击，与自己心仪的职位联系。

就像找对象，扭扭捏捏不主动，终究一场空。你不主动，怎么会有故事。要自信一些，将简历做好交过去，这是第一印象，一定要重视哦。然后就静待佳音。即使被拒绝也没有关系，人生在世不如意事常八九，大大方方的继续下一次相遇。

三、面试要注意，确认岗位一致，福利待遇一致，勇于提出自己的要求。

面试官会根据你的简历信息向你直接提出问题，所以你首先要对自己的简历负责。你要确定他问的，也要告诉他你想要的。选择是双向的，还未入职，没有被领导的魅力光环吸引，没有被团队气氛感染，没有物质经济的吸引，还没有理由让你低三下四接受一切不公正的要求。小编遇到很多奇怪的面试程序，有让填写性格测试的，还有心理测试的，复杂的面试程序只是让你觉得这个公司高大上，大部分只是公司的一个包装手法，不要有心里压力。展现自我，你的自信，你的谈吐，你的幽默都是你的加分项。面试气氛再紧张，也要不卑不亢的进行。你也要确认公司为你提供的福利待遇，岗位是否一致。很多公司会挂羊头卖狗肉，忽忽悠悠就把求职者岗位进行转换了。这种情况不落实清楚，就算入职了，它的存在也会加重你后期工作的不愉快。