退休意味着忙碌了一辈子的自己终于可以停下脚步慢慢享受生活了，不过最近延迟退休再次被大家所提起，那么延迟退休都是哪些人会受影响呢？71年女性明年正常退休吗？71年的50岁退休是哪一年？马上来了解一下吧！

71年女性明年正常退休吗

1971年出生的普通工作岗位的女性将在2021年到达退休年龄，可以退休。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

1971年退休会延迟吗

不会。

现在还没有实施推迟的具体政策，退休年龄还是按以前的规定。

按照目前人社部透露的延迟退休的方案，以女性工人为例：女性工人（非特殊工种）的退休年龄将由原来的50岁，延迟到55岁。根据新浪财经报道，人社部部长金维刚表示方案或将在2022年正式实施，此间还有五年的过渡期。

按照这个方案，1972年出生的女职工将赶上延迟退休，1971年出生的女职工可能赶不上延迟退休，1973年出生的女职工可能刚刚赶上延迟退休。目前流传的方案就是这样，国家肯定也会出台相应的过渡措施，保证人们能对延迟退休政策逐渐接受和认可。

也有专家表示，延迟退休不能搞一刀切，在过渡期内，每年增加一个月或两个月，而不是说一下子到了年限就直接增加，要温和增长，小步慢跑式的递增，突然延长五年工作日期，估计社会民众很难接受。也有很多人大委员建议尽快延迟退休年龄，现在六七十岁的老人看起来都还很年轻，能够在自己的岗位上发光发热。

根据人民网做的权威调查，目前七成受访者反对延迟退休，支持弹性退休机制，按照不同的行业，不同的工作性质，学历层次以及家庭状况，开展分批次退休，让体力劳动者早早颐养天年，让一些高学历高知识人才多发挥几年自己的余热。

为什么要推行延迟退休政策？

1.有利于养老金收支平衡。延迟退休，一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限，同时减少领养养老金的年限，一增一减，使得养老金压力大减。

2.有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大，但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富，特别是工程技术、教师、高管等人员，延长退休，可以将这部分资源充分利用，产生社会价值。

3.有利于增加退休后收入，提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额，同时缩减了退休计发月数。因此，延迟退休可以提高每月到手的养老金额度，生活将更有保障。

延迟退休哪类人受益，哪类人吃亏？

从事生产、服务、运输等行业的人员肯定是不想延长退休的，因为随着年龄的增长，逐渐下降的身体素质不利于长时间的体力劳动，而且此类人员从事的工作技术性相对较低，薪酬基本固定，超过一定的年龄竞业优势荡然无存。一但失业，想重新找到一份适合的工作非常困难。

相反对于公务员、事业单位、公司高管此类人来说，延长退休不单单是薪资和福利增加，更是自身价值的体现。由此可见，延长退休哪类人受益，哪类人吃亏不言而喻。