发改委回应怕被AI抢饭碗担忧 机遇与挑战并存
发改委回应怕被AI抢饭碗担忧 机遇与挑战并存。AI技术的发展引发了人们对就业市场的担忧，同时也带来了新的机遇。近日，国家发改委在“奋进‘十五五’”系列新闻发布会上对这一问题进行了回应。
朋友在群里抱怨公司引入了AI客服，导致他们组有两个人被调岗。这种焦虑并非空穴来风。AI在文案撰写、表格制作和合同审核等方面表现出色，速度快且无需休息。然而，在大家担心工作被取代时，国家发改委却将“AI与就业”的话题提上了议程。
国家发改委创新和高技术发展司副司长王若蒙表示，要密切关注人工智能对就业结构的影响，并充分激发其在创造新岗位、促进创新创业方面的潜力。同时，对于公众关心的就业替代风险，他强调需要强化监测预警，加强社会保障体系与就业结构变化的衔接，确保提供兜底性和普惠性的社会保障。
发布会还提到，AI不仅在工业领域催生了5.6万多家智能工厂，还在农业中提高了田间管理的精准度，减少了农药化肥使用量。服务业方面，金融、物流等行业也出现了“员工+智能体”的新模式，自动完成合同审核、报关报税等任务。这表明技术不仅能替代某些岗位，还能创造新的机会。
王若蒙没有回避“就业替代风险”，而是直接指出需提前识别受影响较大的岗位和个人，及时进行转岗培训和支持。国务院办公厅发布的《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》也提出了具体方向：既要增强AI创造就业的机会，又要减缓其带来的负面影响，实现包容性发展。
一位从事数据标注的朋友经历了一个从担忧到带领团队做模型训练数据质检的变化。她认为，随着AI越来越聪明，人类的作用在于指导它正确的行为。新职业如模型训练师、数据标注员被纳入国家职业分类体系，意味着这些新兴职业得到了正式认可，有助于为其提供更好的培训和发展环境。
除了就业影响外，AI还带来了算法歧视、隐私泄露等问题。为此，发改委提出了一系列措施，包括通过技术手段追踪滥用行为、打击利用AI实施的犯罪活动，并加强对老年人和未成年人等特殊群体的保护。此外，还计划建立全面的安全标准和伦理准则，支持建设面向不同领域的“监管沙盒”，为创新提供一个安全可控的空间。
面对AI带来的挑战，关键在于提前做好监测预警、完善社会保障，并为新职业提供良好的成长环境。只有这样，才能让普通人更好地适应技术变革，把握住新的发展机遇。